Уважаемый «Домашний адвокат»! Может ли гражданин России приобрести земельный участок в Крыму? А.Ю. Волкова, г. Симферополь Право собственности на землю на  Украине регламентируется законом Украины «О собственности». Субъектами права собственности могут быть другие государства, их...
Льгот никто не отменял
04 октября, 11:11
Уважаемый «Домашний адвокат»!  Моему знакомому отказали в назначении пенсии  на льготных условиях   за работу во вредных и тяжелых производственных условиях. В Пенсионном фонде ему сказали,  что выплату таких пенсий отменили. Так ли это? Ю. Г. Иванова, Нижнегорский р-н Нет, никто таких льгот не отменял. В соответствии со статьей 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» на льготных условиях имеют право на пенсию по возрасту, независимо от места последней работы с вредными и тяжелыми условиями труда, по списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденному Кабинетом министров Украины, и по результатам аттестации рабочих мест: мужчины — после достижения 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 12 лет 6 месяцев на указанных работах. Возможно, ваш знакомый неправильно понял сотрудников Пенсионного фонда. Пусть он попросит сотрудников управления Пенсионного фонда отказать ему в назначении пенсии письменно, и в случае несогласия с ответом его можно будет обжаловать в вышестоящей инстанции или суде.
Что надо знать о завещании
28 сентября, 10:43
Недавно  «КВ»  опубликовало консультацию о  правилах наследования по закону и о сложностях этого процесса. И поскольку  эта тема, как показывают письма, интересует  многих наших читателей, сегодня мы  продолжим  ее  и дадим разъяснения,   как  правильно составить завещание.   О нюансах  оформления завещания  рассказывает   частный нотариус г. Симферополя Артем  ДЫЛЫК.
Надбавка за выслугу лет медработнику
27 сентября, 11:10
Уважаемый «Домашний адвокат»! Разъясните, включается ли в стаж работы, дающий право на установление надбавки за выслугу лет медицинским  работникам,  период отпуска по уходу за ребенком без сохранения заработной платы до достижения им шестилетнего возраста? Каким документом регулируется порядок выплаты  надбавки  за  выслугу  лет врачам? И.Ю. Толстова, г. Феодосия Ваш вопрос регулируется Порядком   выплаты  надбавки  за  выслугу  лет врачам и специалистам с базовым и неполным  высшим  медицинским  образованием государственных и коммунальных заведений здравоохранения, утвержденным  постановлением  Кабинета министров Украины №  1418.  Действие  Порядка распространяется на врачей и специалистов с базовым и неполным высшим медицинским образованием, условия оплаты труда которых определяются в соответствии с условиям оплаты труда медицинских работников государственных и коммунальных учреждений здравоохранения, кроме должностных лиц государственной санитарно- эпидемиологической службы Украины. Порядком определен  следующий  перечень медработников, которым будет выплачиваться надбавка за выслугу лет: — руководители заведений  здравоохранения и их заместители из числа  врачей; — заместители главного   врача   по    медсестринству; — руководители  структурных подразделов   из числа   врачей; — врачи    всех    врачебных специальностей; — профессионалы   с  высшим  немедицинским  образованием,  которые допущены к  медицинской  деятельности  в  заведениях  здравоохранения; — специалистам с базовым и неполным высшим медицинским образованием всех специальностей.
Что такое договор подряда
27 сентября, 11:10
Уважаемый «Домашний адвокат»! Раньше я была штатным сотрудником, а  год назад меня попросили перейти работать по  трудовому соглашению, или,  как  объяснил работодатель,  по договору подряда. Включается ли работа по договору подряда в  пенсионный стаж? Ю.А. Сиротова, г. Симферополь Закон Украины «Об охране  труда» содержит понятие  «работодатель» — как владелец предприятия,  учреждения,  организации или уполномоченный им орган,  независимо от форм  собственности,  вида деятельности,  хозяйствования,  и физическое  лицо, использующее наёмный труд. На работодателя возложены обязанности при заключении трудового  договора проинформировать работника под расписку  об  условиях  труда  и  о наличии   на   его   рабочем  месте  опасных  и  вредных производственных факторов, которые ещё не устранены, возможных последствиях их влияния на  здоровье и  о  правах работника на льготы и компенсации за работу в таких  условиях в соответствии с действующим законодательством  и  коллективным договором. Работодатель должен создать на каждом рабочем месте в каждом структурном подразделении условия труда в соответствии с требованиями нормативно-правовых актов, а также обеспечить соблюдение требований законодательства о правах работников в области охраны труда.
Оформление наследства по закону
21 сентября, 10:26
В последнее время в редакцию «КВ» все чаще стали обращаться читатели с просьбой разъяснить, как правильно вступить в наследство, как его необходимо оформлять  и где регистрировать.  С каждым годом процесс оформления  наследства усложняется, и связано это в первую очередь с еще  достаточно молодым институтом наследования частной собственности и непопулярностью практики оформления завещаний.  Поэтому попробуем ответить на самые актуальные вопросы, которые возникают при оформлении наследства по закону.
Что такое режим ненормированного рабочего дня
20 сентября, 11:16
Уважаемый «Домашний адвокат»! Что означает понятие «ненормированный рабочий день»? Подскажите, какое время может или должен работать работник, которому установлен ненормированный рабочий день? М.А. Гордеева, г. Евпатория Система нормирования и тарификации  пока не выработала метода измерения и подсчета труда, который сопровождается затратами дополнительных, повышенных усилий. Такой труд не удается подсчитать, т.е. нормировать, ни в часах, ни в единицах продукции, ни в производственных операциях. Для его выполнения предусмотрен лишь режим или порядок работы — ненормированный рабочий день. Основанием для использования ненормированного рабочего дня является необходимость организации и внедрения новых технологий производства, новых приемов труда, стандартов качества продукции, правил учета финансовых и хозяйственных показателей, внедрения передовых приемов организации труда. Организация и внедрение современных производственных или технологических процессов сопровождаются затратами дополнительных, повышенных интеллектуальных и физических усилий, которые выходят за рамки установленных для работника норм труда. В первую очередь следует отметить, что действующим  законодательством о  труде  допускается  установление ненормированного рабочего дня  только для отдельных категорий работников.  При этом выполнение работы происходит иногда свыше установленной продолжительности рабочего времени. Суть такого рабочего режима состоит в том, что работник может привлекаться к работе свыше нормальной продолжительности рабочего времени (то есть свыше нормальной продолжительности рабочей недели, которая составляет 40 часов) без дополнительной оплаты.


крымское агенство новостей

В Симферополе заложат новый памятник

Ко дню освобождения Симферополя от немецко-фашистских захватчиков 13 апреля в на проспекте Победы заложат камень в основание памятника Отдельной...

читать полностью


COPYRIGHT © 2008

Использование материалов time4news.org допускается только с разрешения редакции.

Перепечатка, копирование или воспроизведение информации, разрешается при условии ссылки

(для интернет-изданий - гиперссылки) на time4news.org